Precio: 80 (alumnos URJC) 100 (externos a la URJC)
Horario: Lunes - Viernes de 09:00 a 12:00
Fechas: Del 1 de julio al 5 de julio de 2019
Profesores: Desiré García Lázaro
OBJETIVOS
Adquirir los conocimientos necesarios que dotan al alumno de la capacidad para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa, integrando todos los supuestos posibles.
El curso capacitará al alumno para realizar los recibos de nóminas, seguros sociales, finiquitos y bajas de forma manual.
CONTENIDOS
Introducción: El Salario, conceptos y componentes (visualizar y rellenar un recibo de salarios), protección del salario, reducción al salario bruto.
Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes y profesionales del trabajador (diario y mensual).
Complementos salariales y no salariales: estructura del recibo de salarios, las nóminas.
Tipos de cotización y cuotas de cotización del empresario y del trabajador (Salario líquido o neto, complementos salariales, pagas extraordinarias, horas extras….)
Modelo de hacienda: Modelo 145.
Incapacidad temporal: concepto y tipos. CASOS PRÄCTICOS.
Supuestos especiales:
Trabajador con alta inicial en la empresa
retribución a razón de salario mínimo.
Personal de alta dirección.
Jornada reducida por guarda legal.
Contrato indefinido de minusválido
Contrato a tiempo parcial.
Huelga parcial.
Contrato indefinido de desempleados mayores de 45 años.
Nómina con dietas.
Sancionado con suspensión de empleo y sueldo.
Seguridad Social: contenidos de los TC1 y TC2. Instrucciones generales.
Retenciones: Procedimientos para el cálculo de porcentaje de retención. Programas para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.
Ejercicios prácticos
METODOLOGÍA
Explicación teórico- Práctica de los contenidos
Realización de casos prácticos por parte del alumno con la orientación del profesor, en forma manual.
EVALUACIÓN
100%
Exposición Teórico-Práctica
Presentación obligatoria los días de evaluación.
Fecha de Caso Práctico: último día del curso (susceptible de cambios por parte del profesor).
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